5 月 16 讯，在德甲联赛尘埃落定之际，降级球队波鸿的内部矛盾被彻底暴露在聚光灯下。据《图片报》报道，波鸿主帅迪特 - 黑金在球队确认降级后，将矛头直指俱乐部的球探团队，一场关于球队引援体系的信任危机悄然爆发。
随着波鸿确定无缘下赛季德甲，俱乐部迅速启动德乙备战计划。摆在球队面前的，是一场规模浩大的重建工程 —— 预计将进行约 30 笔转会操作，从一线队到替补阵容，几乎每个位置都面临调整与补充。这一艰巨任务不仅考验着俱乐部管理层的决策能力，更需要教练组与球探部门的紧密协作。然而，在这个关键节点，主帅黑金却对球探部门的工作表达了强烈不满。
“过去几周我们的球探工作令人失望，本应做好更多前期准备，但现在这些工作都得由教练组来补课。” 黑金在公开场合毫不留情地批评道。他的话语中充满了无奈与愤怒，作为一名在德甲赛场摸爬滚打多年的资深教头，黑金深知引援质量对球队保级与升级的重要性。如今球队降级，他认为球探部门未能在赛季中提前布局、挖掘有潜力的球员，导致球队在关键时刻缺乏可用之兵。
事实上，黑金与他的助教团队正被迫承担起本应属于球探的职责。“一周前我给助教们列了球员名单，要求他们每天分析。我们还制定了评估体系，明确波鸿对各位置球员的要求。” 黑金详细解释道。为了尽快找到适合德乙赛场的球员，教练组不得不从零开始，他们不仅要研究大量比赛录像，分析球员的技术特点、战术适配性，还要亲自前往赛场考察球员的临场表现。“小伙子们干劲十足，通过亲自考察球员建立直观认知，这能快速形成认同感。” 尽管教练组竭尽全力，但如此高强度的工作无疑加重了他们的负担，也间接影响了球队日常训练与战术布置。
“他们要看录像、考察球员，最终对候选人形成多维评估。目前工作就是这样推进的，强度非常大。” 黑金的这番话，不仅是对教练组工作的肯定，更是对球探部门失职的再次控诉。而这番公开批评，对波鸿首席球探卡斯滕 - 舒普曼 - 哈瑟及其团队来说，无疑是一记沉重打击。据《图片报》透露，早在去年十月，舒普曼 - 哈瑟就曾因引援不力险些被俱乐部解雇，如今主帅的公开指责，让他的职位再次陷入岌岌可危的境地。
波鸿的这场内部风波，折射出职业足球俱乐部引援体系的复杂性与重要性。在竞争激烈的足球世界中，球探团队如同球队的 “眼睛”，他们的工作质量直接影响着球队的阵容厚度与竞争力。如今，波鸿若想在德乙赛场迅速崛起、重回德甲，除了完成大规模的球员更替，更需要重新审视与调整球探部门的工作模式与考核机制。否则，即便球队在德乙取得成功，未来重返德甲后，仍可能因引援问题重蹈覆辙。
